| 2015年度監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員考核細(xì)則
為了提高恒泰監(jiān)理制度化管理和公司可持續(xù)發(fā)展，建立切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲制度，調(diào)動(dòng)全體執(zhí)業(yè)人員的工作熱情，公司在2013年度和2014年度考核細(xì)則的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)修改，制訂本考核細(xì)則，決定于2015年1月1日至2015年12月31日?qǐng)?zhí)行本考核細(xì)則，具體考核內(nèi)容如下：
執(zhí)業(yè)人員年薪確定是根據(jù)執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格和全年在監(jiān)項(xiàng)目數(shù)量及現(xiàn)場(chǎng)管理考核評(píng)價(jià)，同時(shí)被考核人在滿足“監(jiān)理人員崗位資格管理辦法”對(duì)應(yīng)的資格要求和遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下確定監(jiān)理人員的全年年薪：
全年年薪 = 工資（基本+技能+執(zhí)業(yè)+崗位）+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+考核獎(jiǎng)金+獎(jiǎng)勵(lì)-處罰
本考核細(xì)則由全體執(zhí)業(yè)人員簽字確認(rèn)。
江蘇恒泰建設(shè)工程咨詢有限公司監(jiān)理部
2014年12月31日
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